„Pro hospodaření podniku neexistuje žádný důležitější formativní úkol, než je znovuzavedení zodpovědnosti,“ říká autor v úvodu knihy, v níž rozebírá vztahy nadřízených a podřízených na pracovišti i jejich role, vyzdvihuje důležitost iniciativy a odpovědného přístupu k řešení všech úkolů.